第三章 (第1/3页)

    第三章

    回异于另外两个事业部，弘华集团第三事业部的办公室里，总是洋溢着轻松而活泼的气氛。

    这当然与主事者的风格有很大的关系。

    当初牛世平继表哥、表妹都被陆续征召回国效命，自己也被迫放弃在美国的逍遥日子时，他其实是百般不甘愿的。不过，比起表哥连其远的深沉笃定、表妹唐盛蓝与家中长辈几乎翻脸的抗争，牛世平的做法就聪明多了。

    他发挥训练有素的商人本性，提条件谈判…要他回来，可以，不过，得让他做他喜欢的工作才行！

    于是，他花了几个月的时间游荡，逛遍集团所有部门，对情况有大概的了解之后，出人意料之外的，选择到第三事业部底下的杂志社。

    弘华是以建筑业起家的集团，主力放在第一、第二事业部，都各有独立的营建部门。而第三事业部主要是处理旗下投资事业，范围广，项目杂，却没有真正的实权。他们这些所谓的接班人回国，通常都受到各方的瞩目，所以牛世平选择了第三事业部这个决定，一时之间跌破了不少人眼镜。

    不过，外界所有的关心与议论，都没能改变牛世平的心意。他自在地开始到杂志社上班，以他爽朗的笑容、可亲的态度、明坑邙充满活力的工作能力，很快地赢得员工们的认同。

    即使只在杂志社待了一年多，他活络的手腕与活动能力，却成功地建立了人际网络…这是他们这些空降部队最欠缺的。与媒体都有了良好互动关系，也深入观察了台湾的文化与生活。待他接掌第三事业部之后，把投资的眼界大大拓宽，不再局限于营建业，真正让一个历史悠久的财团有了新的气象。

    而有些事情是不会变的。就算他已经成了数人之下、数百人之上的第三事业部副总经理，他还是个“打成一片”型的上司。他们部门的平均年龄层倾向年轻，彼此之间的互动也很活络。这点，从他们称呼牛世平这位掌舵人的方式，就可以窥知一二。

    牛世平坚持要有个乎易近人的头衔，不要用那些吓人的职称来压人。员工们，尤其是和他密切互动的王管或秘书们，通常都不叫他“副总”或“牛先生”他嫌这些都太僵硬了。他坚持要大家用一个又通俗又特殊、他觉得大家都会喜欢的头街称呼他…

    “老板！这些是这个礼拜的演示文稿。”他的秘书把出版事业部送过来的演示文稿送进办公室，一面又递给他另一个活页夹。“还有，这是你要的资料。”

    早上十点半，他才刚开完一个会，正在用短短的十分钟回电、检查电子信箱、电话留言等等，一面准备下一个会议。行程很赶，该是忙得连讲话都没时间的，他却在听见秘书这样说时，特别放下手边的工作，接过活页夹。“都找齐了？”

    “是的。”秘书谨慎地点点头。“老板你要我们找的资料，都在里面了。这位沈至康先生，在商业衷漂出现两次，在『钱』杂志出现一次，他和赵立委一起合组的『活力』生化科技公司，最近成立了网站，点阅人数单日就超过…”

    “我正在看。”牛世平埋首面前的资料。沈至康，Ｔ大动物系毕业，赴美取得生化硕士，与立委合组了公司，投入最近极热门的生化科技产业，本年上半年度的成绩就很惊人，获利丰厚，堪称专业人士创业的成功范例…

    “长这样啊…”看着照片中戴着眼镜，长相稳重的男人，牛世平两道浓眉略皱了起来。

    他死缠烂打、用尽花招，好不容易从田可慈那里套出这个人名。小小调查了一下，就发现这位仁兄不算太难找，最近算是个媒体宠儿。当然，娴熟媒体的他也很清楚，这多半是刻意炒作的结果，他甚至确定十个新闻里就有七个是“活力生化科技”自己发的。

    活力生化科技，金爽茶艺馆。这对学长学妹在取名字上面，还真是有志一同的通俗大众化。

    牛世平发现自己一面看，一面就觉得有股古怪的淡淡酸意慢慢冒上喉头。

    “老板？你该准备去开跨部门会议…”秘书小心提醒，她甚少看见自己的王子这样古怪的模样。牛世平通常都笑容亲切，自在从容。不像一部的胡副总走忧郁王子路线，二部的聂副总光眼神就凶悍，连笑都懒得笑…

    结果这位健康宝宝呢，现在正皱着眉，一脸深思的表情，对秘书的招呼声置若罔闻。把全部注意力都放在面前的文件与照片上。

    为什么牛副总对这样一个人物这么注意…啊，不是，要叫他“老板”才对。

    反常，反常。

    “好，我要去开会了。”牛世平终于合上活页夹。随即有点茫然地抬头：“我现在要去开什么会？资料呢？”

    秘书大惊∠板怎么回事？精神奕奕的他居然闪神！这太反常了！

    “跨