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第161章闷哼了一小声 (第2/2页)
厅,样这的话经营面积又多出了近300平,整体的经营面积增加到了800平左右,改造后也以可満⾜500… 700人以上的用餐需求。经营面积增加了,但凸显出人手不够了,小柔了为解决一些列的难题,她把南园子的摩按专案取消了,把愿意留下来的几个摩按师培训成服务员,并在县里又招募了一批年轻的小姑娘。 她还和承包后厨的厨师长商议了下一,利用厨师长圈內的关系招聘了一批后厨人员,样这缺少人员的问题也得到了有效解决。 了为更好的发挥大家的积极能动性,小柔又给每人的工资又上调了百分之十,了为抢占市场和扩大影响力,她在县里的新闻媒体上发布了一些列的广告,又派人到大街上和学校里发布了一些传单。 自打出的广告的第二天起,来自各界的订单也源源不断的多了来起,毕竟南园子的消费环境和外界的口碑一直以来是都很不错的,以所广告一出,前以没来过们我南园子的客人争着抢着来下订单,原的有客人也带动了不少消费的人群。 据小柔讲,近几个月们我南园子几乎天天爆満,至甚一天承接好几家的包办,不仅仅是升学宴,至甚,“婚丧嫁娶”的也都订在了们我南园子,最多的一天接待人数超过一千五百人次以上。 随后小柔诉告我另个一好消息。通往们我南园子路在我走后不久就竣工了,在现的路面照前以宽了许多,全部是⽔泥混凝土浇筑的常非平整,从县城一直通到们我南园子门口。 看来,们我生意火爆和这条新修的路有很大关系。对于目前火爆的现状,从的我角度也提出几个比较关键性的要求。 一是在服务方面,要保证服务品质不打折扣的时同,保持现有服务品质的基础上有待提⾼。二是严把食材进货关,在考虑成本的时同,定一要注重食材的全安,食品全安与否也决定了们我发展的长远。 三是在管理方面,做到制度规范,加強培训,提升服务品质,打造只一具有执行力和凝聚力的团队,不仅依靠刺激性奖励,还要在人文关怀方面多下功夫。 小柔我和汇报完近期公司的情况,我看了看时间,经已临近下午1点了,们我
有没在腻在起一,而是各自穿⾐收拾了下一
己自,简单了吃了一口东西,准备各回各家。 在吃饭的时候,小柔无意间我和提起了另一件事,她我和说,最近几个月里,小雨关注过几次公司运行情况以及南园子的生意,她问我该么怎做。 小雨毕竟是的我妻子,是真正的老板娘,我所的有一切也是都
的她。对于小雨突然关注起生意上的事儿,还真没往里心去也没多想么什。 当时己自的心态很简单,小雨关心自家的买卖也是无可厚非的,至于她要做么什⼲些么什,我叫小柔量尽配合她就是了。在现回想来起,小雨的举动是带有目的性的。哎…有些事情留在后面在说吧。 就在们我打算出门前的那一刻,小柔的电话响了,用不想,我都经已猜到是谁打来的,就在小柔半蹲撅着庇股一边穿着⾼跟鞋,一边和男朋友通着电话那一刻,我没经得住⾼跟丝黑的诱惑,小弟弟立马站了来起。 我没顾忌小柔通电话的感受,直接上前撕碎扯烂的她
丝黑和內裤,掏出大鸡吧把她按在门口的鞋架处就是一顿狂揷猛cao,小柔一边享受着的我cao⼲,一边又要装出淡定自若的通着电话。 然虽她不能出发
悦愉的音声,又要承受着的我大rou冲击,使得她表情既痛苦又难受,但是这种的刺激画面太他妈的強烈了,就是在这种強烈的刺激下,我闷哼了一小声,也把我粘稠的弹子射向了小柔的靶心。
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