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第040章 (第1/4页)
第040章 王永郴说,主要在网上提交。文舒说,如果是县里还好说,但在乡镇么怎办?在现乡镇的办公条件是不太好,可能有没电脑,至甚
有没上网o们他
么怎提交?王永郴说,在现乡镇是不
有没电脑,是有没条件每位⼲部配一台电脑,当然,也有没必要。但是,小乡合并大镇之后,乡镇的财政实力增加了,办公条件得到了定一改善,每个镇,都有那么几台电脑,实行电脑化管理的可能性是存在的。退一步说,就算乡镇有没电脑,人私电脑在乡镇的普及程度也常非⾼,除了极个别经济状况常非差的,乡镇⼲部家里也是都有电脑的。又有人提了几个无关紧要的问题,省委组织部市县⼲部处处长乐朝炎终于触及到本质了,他说,我仔细听了,也认真看了这些表格,我得承认,这些东西做得很细致,很全面,所有需要考虑的,全都考虑进去了,且而
常非实在,一点都不来虚的。不过,我这里有个疑问,们你这一改⾰,们我组织部门,像好就没么什事⼲了。哪个岗位需要人,要只通过电脑么这一搜,人就出来了。全省各级组织部门,恐怕多很人要下岗吧。唐小舟听明⽩了,乐朝炎所说,并是不组织部门没事做,而是他这个市县⼲部处处长,有没权力了。省委组织部市县⼲部处,管着全省市县的所有⼲部。名义上,⼲部是分级管理的,有省管⼲部、市管⼲部和县管⼲部区别。但也不绝对,如比省委组织部有个市县⼲部处,如果仅仅是只管到市一级,何需要挂个县字?许多时候,县委记书、县长至甚副县长,也都需要市县⼲部处管的。在整个省委组织部,市县⼲部处管的人最多,且而所管的人,全是都下面的实职,手握重权。此因,市县⼲部处处长职位,官不大权不小,是最实惠的。显然,他担心这一改⾰方案如果在全省铺开,己自的职权,就等于被这个方案剥夺了。王永郴解释说,组织部门并非有没事⼲了,而是事更多了。别的不说,每年,要对⼲部进行两类考核,一是⽇常考绩,二是提拔考核。前以,们我的做法,往往是要提拔⼲部的时候,进行次一突击性考核。按照们我
在现的这个方案,组织部门必须对所管⼲部镇交的表格,进行逐项核实,是这⽇常考绩。等要提拔的时候,还要针对提拔对象以及岗位要求,进行次一专门定点考核,也就是提拔考核。如比说,同一职位,可能有多很人符合条件。们我设计的方案,是由符合条件的⼲部己自报名参与竞争,然后由组织部门根据各项标准,先筛选一遍,淘汰一批,再对留下来的人进行重点考核。后最将考核情况提交常委会。们我这个方案,并有没改变⼲部任用程序,是只̷
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